Inclusión, diversidad, equidad y acción
En 2019, People's Self-Help Housing formó la Comisión IDEA (Inclusión, Diversidad, Equidad y Acción), un esfuerzo dirigido por el personal para garantizar avances, promover oportunidades y escuchar todas las voces relacionadas con la equidad, la diversidad y la inclusión que afectan a nuestros residentes y equipo. miembros. Te invitamos a conocer más:
Quienes somos • Misión • Valores • Declaración de patrimonio • Lente de equidad • Declaración demográfica • Reconocimiento de tierras
¿Qué?oh Somos:
La Comisión IDEA es una dirigido por el personal esfuerzo para asegurar que el trabajo de equidad sea una constante en lo que hacemos. Somos un diverso grupo de individuos de niveles diferentes y departamentos dentro la organización, tenencia fuerte el compromiso a hacer que la equidad racial, la diversidad y la inclusión formen parte de nuestra vida cotidiana.
Misión IDEA:
Priorizar los avances en raza, equidad, diversidad e inclusión (REDI), para garantizar que todas las perspectivas estén presentes y consideradas correctamente, tanto dentro como fuera de nuestra organización.
Estamos comprometidos a crear una organización que represente y comprenda la diversidad de las poblaciones a las que servimos y a garantizar sistemas para contratar, retener y avanzar en las carreras de nuestros empleados y el bienestar de los residentes de PSHH.
A través de la Comisión IDEA, PSHH crea oportunidades educativas para comprender e interactuar con la raza, la equidad, la diversidad y la inclusión; al mismo tiempo que desarrolla recomendaciones de políticas y procedimientos equitativos para los departamentos, el liderazgo ejecutivo y la junta directiva.
Nuestro trabajo hacia la equidad, la diversidad y la inclusión raciales está en curso y la Comisión IDEA agradece comentarios y sugerencias en cualquier momento.
Valores:
La Comisión IDEA mantiene los siguientes valores como base de nuestro trabajo para seguir moviéndonos hacia diversidad, equidad, e inclusión (DEI):
• La creación y provisión de viviendas asequibles es un trabajo de equidad en sí mismo. Por lo tanto, lograr la equidad es la base de todo desarrollo comunitario y de vivienda.
• Creemos en la creación de equipos fuertes by utilizando evaluaciones y mejoras continuas y justas en nuestra organización.
• Nuestras prácticas de toma de decisiones se basan en DEI. PSHH guiará sus procesos de toma de decisiones con nuestra Equity Lens, una herramienta para la planificación estratégica a largo plazo.
• Conversaciones y trabajo. relacionado con DEI Puede ser difícil, emotivo e incómodo a veces, pero ellos son crítico. En esta etapa de nuestro viaje, nosotros enfocar en carrera como la mas impactante e interseccional elemento lograrEn g nuestra misión.
Declaración de patrimonio:
PSHH es el proveedor de viviendas asequibles con más años de servicio en la costa central de California y nuestra organización tiene, en consonancia con su misión, la responsabilidad de contribuir positivamente impacto las vidas de nuestros residentes y miembros del equipo a través de el avanzarelemento de raza, equidad, diversidad e inclusión trabajo, que actualmente incluyes, pero no se limita a:
• Aprender y crecer con nuestras comunidades y miembros del equipo
• Proporcionar acceso inclusivo a oportunidades para miembros del equipo para aprender y crecer en todos los niveles de la organización
• Construir comunidades conscientes que mejoren los problemas del racismo histórico y sistémico, la desigualdad de ingresos y la discriminación.
• Desarrollar políticas y procedimientos que protejan a nuestros residentes y miembros del equipo contra un trato desigual.
Lente de equidad:
El miQuity lens es una herramienta que proporciona reflexión interna y rendición de cuentas en el PAGshh proceso de toma de decisioneses. Mientras continuamos Construir oportunidades y mejores futuros para nuestros empleados y los residentes de nuestras propiedades., nosotros Necesitar pararnos y preguntarnos cuando y como nuestras acciones son, o no son, contribuyendo a nuestra misión y valores.
Las siguientes preguntas están destinadas a ayuda a guiar esta práctica. Nosotros invitar miembros del equipo en todos los niveles de la organización parar, reflexionar, evaluar, y pregunta:
• Estamos C.Acontando para ¿Las comunidades más afectadas por las desigualdades?
• Son todo grupos representado y facultado para proporcionar ¿Aportes en los procesos de toma de decisiones? Si no, ¿cómo podemos conseguirlo? su aporte y ¿Asegurarse de que esto no vuelva a suceder?
• ¿Cómo la política, práctica o decisión propuesta promoverá la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia en PSHH? Si no, cómo ¿Podemos incluir uno de lossí áreas antes de seguir avanzando?
• ¿Cómo afectará la política, práctica o decisión propuesta a cada grupo agobiado dentro y fuera de la organización?
• ¿Es la implementación de este policiay, práctica, o decisión perjudicial para cualquier grupo agobiado? Si es así, por favor reensamblarss para minimizar el impacto.
Junta de PSHH y tequipo METROascuas sostienen a ellosse responsabiliza de seguir manteniendo estas acciones y mantenerEn g nuestra misiónnorte y valores para promover la equidad racial, diversidad e inclusión en PSHH y en las comunidades a las que servimos.
Declaración demográfica:
Como parte de nuestra compromiso a transparencia y rendición de cuentas, rastreamos y publicar nuestro organizaciondemografía de iones datos trimestralmente. Nuestro objetivo es crear una organización donde todos se sientan incluidos y donde las desigualdades raciales no sean una barrera para éxito. También nos comprometemos a alinear nuestro trabajofuerza con el poblaciones que servimos.
Al 1 de octubre de 2024, nuestro perfil demográfico es el siguiente:
Miembros del equipo de PSHH:
Supervisores de PSHH:
Residentes de PSHH:
Reconocimiento de tierras:
Contexto
Los reconocimientos de tierras son una práctica indígena de reconocimiento territorial y tribal utilizada, ante todo, dentro de las comunidades indígenas. Otros sectores de la sociedad han optado por incluir y utilizar también reconocimientos de tierras para reconocer y mostrar aprecio por los Pueblos Indígenas y sus tierras. Nuestro reconocimiento de tierras fue creado y revisado por miembros de la comunidad de Chumash.
Como organización que desarrolla terrenos y proporciona viviendas asequibles, utilizamos este reconocimiento de terrenos para recordarnos a nosotros mismos y a aquellos a quienes servimos que somos huéspedes de territorios no cedidos.
declaración:
Con sincero agradecimiento, reconocemos humildemente a los Pueblos Indígenas y los territorios no cedidos que ahora ocupa nuestra organización. Reconocemos al YTT Northern Chumash, Santa Ynez Band de Chumash, Barbenorteo/Aventuranorteo Banda de Indios de la Misión, Cruzenorteo Los ancianos Chumash y Salinan, las generaciones actuales y futuras como protectores de estas tierras.
Honramos y respetamos la conexión sagrada entre los Pueblos Indígenas y la tierra que han administrado durante generaciones. Nuestro trabajo nos compromete a abogar por la justicia y la equidad en nombre de nuestros residentes mediante la creación de oportunidades de vivienda para aquellas personas y grupos más afectados por las desigualdades en materia de vivienda.
Este reconocimiento es un paso importante en nuestra responsabilidad, aprendizaje y garantía de que nuestras propiedades sean lugares justos y equitativos para vivir. Esta es también una demostración de nuestro aprecio y respeto por los Pueblos Indígenas, sus tierras y sus territorios costeros.
Recursos
Si quieres aprender más, por favor visita los recursos a continuación:
• Guía de pronunciación Chumash
• Banda costera de la nación Chumash
• Museo de Historia Natural de Santa Bárbara
• barbenorteo/Aventuranorteo Banda de Indios de la Misión
• Tribu Salinan de los condados de Monterey y San Luis Obispo
• Santuario propuesto para el sitio patrimonial de Chumash
Nota sobre las convenciones de nomenclatura: los pueblos indígenas sufrieron las consecuencias europeas. desplazamiento e imposición; así, muchos indígenas tribal nombres en California adoptó los nombres de Misiones Españolas. Entendemos que las convenciones de nombres de tribus y naciones cambian a lo largo del tiempo.. As Los Pueblos Indígenas recuperan sus historias y lenguas, Actualizaremos los nombres en consecuencia..